AI参謀 社長の隣に、頼れるAI参謀を。

大丈夫です。導入もレクチャーも当社側で行いますし、日常の操作はブラウザとチャットで完結します。ITに明るい社員の方がいらっしゃれば社内への定着は早くなりますので、いらっしゃる場合はぜひ一緒に進めさせてください。

業務の洗い出しも、設定も、効果の測定もこちらで行います。社長にお願いするのは、毎月のご報告を見て「次はどの業務を自動化するか」を決めていただくことです。研修は2日間・610分で、日程は御社のご都合に合わせて分けられます。

全社に一斉に導入せず、毎月1つの業務に絞って始めるのはそのためです。まず効果の出やすい業務から入り、作業が減ったという実感を持っていただいてから次へ進みます。研修でも、受講される方それぞれの担当業務をそのまま教材にします。

顧客ごとに環境を分離し、データの取扱ルールを契約時に書面でお渡しします。お金・法務・人事に関わる数字は必ず検算・専門家確認を前提とし、最終判断はお客様に置く建付けです。

誤りが起きる前提で、任せる業務を選びます。数字の集計や下書きのように、人が目で確認できる作業から始め、その確認に時間がかからない形に設計します。判断そのものをAIに任せる使い方は、こちらからはお勧めしていません。

議事録、報告書、見積書、問い合わせ対応のように、文章と数字を扱う仕事があれば対象になります。業種よりも、同じ作業を繰り返しているかどうかで決まります。向いているかどうかも含めて、無料相談で一緒に確認します。

最低契約期間は3ヶ月です。それ以降は毎月更新で、削減できた時間を金額に換算したご報告をご覧いただき、効果が見えなければいつでも解約いただけます。

今お使いのものを止めていただく必要はありません。当社はClaudeを軸にしていますが、目的は道具を増やすことではなく、業務に組み込むことです。現在のご契約を確認したうえで、重複しているものがあれば整理をご提案します。

御社の規模と、対象になる業務の数で変わります。決まった定価をあてはめるより、必要な範囲だけをお見積りするほうが結果的に安くなるためです。無料相談でその場で概算をお出しします。研修は資料請求いただければ受講料を記載しています。

知識を教えて終わりにしない点です。研修では、受講される方がご自身の担当業務をひとつ自動化した状態で修了します。顧問では毎月1つ業務をAI化し、削減できた時間を数字でご報告します。担当するのは代表本人で、代理店や外注は挟みません。

こちらからお電話するのは、最初の一度だけです。研修や助成金のご案内をメールでお送りすることはありますが、不要でしたらお知らせいただければすぐに止めます。

社員研修は、厚生労働省の人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）の対象になる場合があります。計画届とカリキュラムは当社で作成します。ただし研修開始日の1か月前までに労働局への提出が必要なため、日程は逆算して決めます。